2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP), hızla gelişen teknoloji ve sektörel dönüşümler ışığında iş gücü piyasasına uyumu güçlendirecek politikalar belirlendi. Program kapsamında, kadın-erkek fırsat eşitliğinin artırılması, iş-yaşam dengesinin korunması ve yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek. Bu çerçevede, güvenceli esnekliğin geliştirilmesi, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyumunun artırılması ve sürdürülebilir istihdam yapısının sağlanması hedefleniyor.
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için mesleki eğitim ve destek programları uygulanacak, ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri yaygınlaştırılacak. Bu hizmetlerin kapsamı yaşlı ve engelli bakımı gibi alanları da içine alacak şekilde genişletilecek. Gençler ve engelliler için aktif iş gücü politikaları güçlendirilerek, mesleki beceri ve yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik programlar yaygınlaştırılacak.
Mesleki ve teknik eğitim, teknolojik gelişmeler ve stratejik öncelikler doğrultusunda güncellenecek. Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi alanlarda nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi için yurt dışı lisansüstü eğitim desteklenecek. Ayrıca, dijital dönüşümle birlikte hayat boyu öğrenmeye erişim kolaylaştırılacak, mikro yeterliliklerin tanınması ve belgelendirilmesi sağlanacak.
OVP ile birlikte, Türkiye’nin iş gücü piyasasında kadınlar başta olmak üzere dezavantajlı grupların istihdama katılımının artırılması ve geleceğin stratejik sektörlerinde güçlü bir insan kaynağı oluşturulması amaçlanıyor.