Gündem

KİT’lerde Personel Sayısı 98 Bin 983 Oldu, Yeni Başlayanların Oranı Artış Gösterdi

Hazine ve Maliye Bakanlığının 2024 Kamu İşletmeleri Raporu, KİT’lerde istihdamın daha verimli hale getirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması ve personel profilinin güçlendirilmesi hedeflerini ortaya koydu. Raporda, kalifiye eleman alımıyla kuruluşların rekabet gücünün artırılmasının amaçlandığı belirtildi.

Bakanlık portföyündeki kuruluşlarda 2019’da ortalama 100 bin 516 olan istihdam, 2020’de 99 bin 235, 2021’de 99 bin 378, 2022’de 99 bin 231 ve 2023’te 98 bin 922 kişi olarak kaydedildi. Personel sayısı geçen yıl 98 bin 983’e ulaştı. Bu çalışanların 47 bin 758’i memur ve sözleşmeli personel, 51 bin 225’i işçi statüsünde bulunurken, geçici işçiler çıkarıldığında toplam istihdam 94 bin 511 kişi oldu.

KİT’lerde 0-5 yıl hizmet süresine sahip personelin oranı 2023’te yüzde 18,8 iken geçen yıl 4 puanlık artışla yüzde 22,8’e yükseldi. Bu grubu yüzde 22,7 ile 25 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar, yüzde 21,5 ile 10-15 yıllık personel, yüzde 14,1 ile 5-10 yıllık personel izledi. Ayrıca çalışanların yüzde 10,9’unu 15-20 yıllık, yüzde 8’ini ise 20-25 yıllık personel oluşturdu.

Yaş dağılımında, çalışanların yüzde 29,6’sı 30-40 yaş grubunda yer alırken, yüzde 28,8’i 40-50 yaş grubunda bulundu. Personelin yüzde 19,7’si 50-60, yüzde 15,6’sı 20-30 yaş aralığında; yüzde 5,8’i 60 yaş ve üzeri, yüzde 0,5’i ise 20 yaş altındaydı.

Eğitim durumuna bakıldığında, personelin yüzde 35,9’unun lisans düzeyinde olduğu, yüzde 20,1’inin yüksekokul, yüzde 22,5’inin meslek lisesi, yüzde 9,1’inin lise, yüzde 6,8’inin ilköğretim, yüzde 5,4’ünün yüksek lisans, yüzde 0,3’ünün ise doktora mezunu olduğu görüldü. Böylece KİT personelinin yüzde 41,6’sının lisans ve üzeri eğitim seviyesine sahip olduğu kaydedildi.

Personelin yüzde 88’i erkek, yüzde 12’si kadınlardan oluşurken, yabancı dil bilenlerin oranı toplamda yüzde 6,1 oldu. Yabancı dili olmayan personel oranı yüzde 93,9, tek yabancı dil bilenlerin oranı yüzde 6, iki ve üzeri dil bilenlerin oranı ise yüzde 0,1 olarak kaydedildi.

Sosyal sorumluluk ve yasal yükümlülükler kapsamında istihdam edilen personelin yüzde 45’ini engelliler, yüzde 18,4’ünü eski hükümlüler, yüzde 13,5’ini gazi ve şehit yakını aile bireyleri, yüzde 22,5’ini ise Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetişen kişiler oluşturdu.