TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileriyle ayrı ayrı imzalanan protokole göre, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücretleri 42 bin liranın altında olan işçilerin ücretleri 42 bin liraya yükseltildi.
Brüt ücreti 42 bin lira ve üzerinde olan işçilere ise aylık 1200 lira seyyanen zam yapıldı.
Taban ücrete çekilen işçiler ve seyyanen zam yapılan işçilere, birinci yılın ilk 6 ayı için yüzde 24 oranında zam verildi.
Birinci yılın ikinci 6 ayında, işçilerin aylık brüt ücretlerine 1500 lira seyyanen zam uygulandı. Bu artış sonrası, aynı dönem için ayrıca yüzde 11 oranında zam verildi.
İkinci yılın birinci 6 ayında yüzde 10, ikinci 6 ayında ise yüzde 6 oranında zam uygulandı. 2025’in ikinci 6 ayı ve 2026’nın birinci 6 ayında gerçekleşecek enflasyonun, belirlenen zam oranlarını aşması durumunda, aşan kısım bir sonraki 6 ayın zam oranına ilave edilecek. 2026’nın ikinci 6 ayında da aynı yöntem uygulanacak.
Toplu iş sözleşmelerinde yer alan maktu ödemeler, zam oranlarında artırılacak. İkramiye gün sayısı 60 günden az olan işyerlerinde, birinci yıl için 20 gün, ikinci yıl için yine 20 gün ikramiye ödenecek.
1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmelerine tabi işçilere, taban ücret ve seyyanen zam sonrası birinci yıl birinci 6 ay zammı uygulandıktan sonra, yüzde 3,68 oranında enflasyon farkı zammı yapılacak.
1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmelerinde de aynı usulle enflasyon farkı hesaplanarak zam uygulanacak. Bu zam maktu ödemelere de yansıtılacak.
Protokol ekinde belirtilen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7, diğer kurumlarda çalışanlara ise yüzde 3 oranında ilave prim verilecek. Primler mevcut primlerin üzerine eklenecek.
Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak ücret ve diğer ödemelere ilişkin farklar, kurumların bütçe imkanları doğrultusunda geciktirilmeden ödenecek.