Anayasa Mahkemesi (AYM), işe iade davalarına ilişkin önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinde yer alan, işe iade başvurularında asıl işveren ve alt işverenin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmalarını zorunlu kılan hükmü iptal etti.
Adana 6. İş Mahkemesi’nin yaptığı başvuruda, bu düzenlemenin işçiye “asıl işvereni araştırma külfeti” yüklediği ve mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı savunuldu. Başvuruyu inceleyen AYM, düzenlemenin orantılılık ve ölçülülük ilkelerine aykırı olduğuna hükmetti.
Kararda, işçinin çoğu zaman asıl işveren-alt işveren ilişkisini bilmesinin mümkün olmadığı vurgulanarak şu ifadeye yer verildi:
“İşçiye, tarafı olmadığı bir hukuki ilişkiyi tespit etme ve arabuluculuk sürecini iki işverene karşı birlikte yürütme zorunluluğu getiren kural, katlanılamayacak bir külfet oluşturmaktadır.”
AYM, söz konusu düzenlemenin işçinin mahkemeye erişim hakkını ihlal ettiği sonucuna vararak iptal kararı verdi. Bu karar, işe iade davalarında arabuluculuk sürecine ilişkin uygulamaları doğrudan etkileyecek nitelikte.
